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Im Jahr 2010 stellten wir uns der Aufgabe, Möglichkeiten und Chancen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu anzubieten. Dabei ging es uns vor allem um Beschäftigung im Rahmen des ersten Arbeitsmarktes. Im Jahr 2012 wurde mit der Gründung der GID diese Aufgabe Realität. In den Bereichen Facility Management und Reinigungsleistungen beschäftigt die GID derzeit ca. 50 Mitarbeiter, ca. 40% davon sind schwerbehindert bzw. gleichgestellt.